潜水员戴夫员工配置心得：主店分店搭配与筹备阶段安排策略

潜水员戴夫的员工配置心得

我们玩潜水员戴夫这款游戏的时候，总会琢磨怎么安排员工才能让店更好。标题里说的通过调整员工属性和技能来提升效率，这话没错，但实际操作起来，还真有点复杂。比如主店用牛战士和猛禽搭档，厨房安排真纪和米仓，分店则让德瑞当经理，大堂是凯因和比利，厨房是詹姆斯和查理。有人觉得主店应该改成3个厨师加2个半大堂，分店则相反，但实际测试下来，问题又来了。

主店配置的纠结

1. 猛禽换德瑞看似多个人清理，其实德瑞清理太慢，还兼着倒鸡尾酒，忙得脚打后脑勺。
2. 牛战士和猛禽搭档，虽然忙，但效率高，不会耽误客人。
3. 戴夫根本不用动，站那儿磨芥末就行，红脸了直接挂机。

分店配置的惊喜

1. 15级经理德瑞+10级大堂凯因、比利+10级厨房詹姆斯、查理，居然能稳定出45份不红脸。
2. 分店不会卡芥末，员工要求也不高，完全够用。
3. 主店就算最高配置，还得靠戴夫帮忙，分店则完全不用操心。

最关键的是，分店德瑞+凯因+比利+詹姆斯+查理的组合，比主店强多了。

筹备阶段的安排

1. 达比纳+正义+树+裕介+其他筹备与魅力高的员工（东北的玩家，请让他离G远点）。

写这些，其实就想说说自己的体验。游戏里的事，有时候没标准答案，多试试才知道哪个最适合自己。比如主店用牛战士+猛禽，分店用德瑞+凯因+比利+詹姆斯+查理，这配置用着顺手就行。至于筹备阶段，那些高筹备和高魅力的员工，千万别乱用，否则得不偿失。

总之，游戏就是玩个开心，别太较真。有时候你觉得最好的配置，别人可能觉得一般，这很正常。多调整几次，找到最适合自己的节奏，才是硬道理。